Ludwig-Guttmann-Straße 13
67071 Ludwighafen
Phone:
0621-6810-0
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0621-6810-2400
Mail:
ed.nefahsgiwdul-ugb@ofni
Bezeichnung | |
Teilnahme externe Qualitätssicherung | yes |
Quantity performed | 90 |
Exception? | No exception |
Overall result forecast presentation: | yes |
Quantity performed reporting year: | 90 |
Quantity forecast year: | 109 |
Examination by state associations? | yes |
Exemption? | yes |
Result of the examination by the federal state authorities? | yes |
Transitional arrangement? | no |
No. | Explanation |
---|---|
CQ28 | Guideline on quality assurance measures for liposuction procedures for stage III lipedema (QS-RL Liposuction) |
Number | Group |
---|---|
135 | Medical specialists (m/f) , psychological psychotherapists (m/f) and child and adolescent psychotherapists (m/f) who are subject to the obligation to undergo further training* |
130 | Number of medical specialists (m/f) from no. 1 who have completed a five-year period of further training and are therefore subject to the obligation to provide evidence |
130 | Number of those persons from no. 2 who have provided proof of further training according to Article 3 of the G-BA regulations |
According to Section 4 (2) of the Quality Management Guideline, facilities must provide for the prevention of and intervention in cases of violence and abuse as part of their internal quality management. The aim is to prevent, recognise and respond appropriately to abuse and violence, particularly against vulnerable patient groups such as children and adolescents or people in need of help, and also to prevent it within the facility. The respective procedure is aligned with the size of the facility, the range of services and the patients in order to define customised solutions for sensitising the teams as well as other suitable preventative and interventional measures. These may include information materials, contact addresses, training/education, codes of conduct, recommendations for action/intervention plans or comprehensive protection concepts.
Sowohl das Schutzkonzept der BG Kliniken als auch die dazu passende standortspezifische Verfahrensanweisung sind etabliert.
Die Fortbildung erfolgt in den verpflichtenden monatlichen Onboarding-Veranstaltungen für neue Mitarbeitende und in den Einarbeitungskonzepten aller Berufsgruppen. Für den Ärztlichen Dienst werden Informationen zu den gesetzlichen Pflichten und zur Schweigepflicht im Intranet bereitgestellt.
nicht gegeben.
Die Fortbildung erfolgt in den verpflichtenden monatlichen Onboarding-Veranstaltungen für neue Mitarbeitende und in den Einarbeitungskonzepten aller Berufsgruppen. Für den Ärztlichen Dienst werden Informationen zu den gesetzlichen Pflichten und zur Schweigepflicht im Intranet bereitgestellt.
Meinungsmanagement vorhanden.
Die Information erfolgt in den Onboarding-Veranstaltungen für neue Mitarbeitende und ist im Intranet abrufbar sowie gemäß Handlungsleitfaden zum Thema sexuelle Belästigung und Stalking am Arbeits- und Ausbildungsplatz.
Präventionskonzept vorhanden.
Other aspects of intervention
nicht vorhanden.
Präventionskonzept vorhanden.
Training of employees on AMTS related topics
Availability of appropriate, topic-specific informational materials for patients on AMTS e.g. for chronic diseases, for high-risk drugs, for children
SOP Gesamtprozess der Arzneimittelversorgung
01.06.2023
Electronic support for the admission and anamnesis process (e.g. import of patient master data or medication plans, use of a drug knowledge database, input screen for drugs or anamnesis information)
SOP Gesamtprozess der Arzneimittelversorgung
01.06.2023
SOP Gesamtprozess der Arzneimittelversorgung
01.06.2023
Possibility of electronic prescription i.e. structured entry of active substances (or name of the preparation), form, dose, dose frequency (e.g. in the HIS, in prescription software)
Provision of one or more electronic drug information systems (e.g. Lauer-Taxe®, ifap klinikCenter®, Gelbe Liste®, Fachinfo-Service®)
Electronic documentation of the administration of drugs
FL05 - Participation in multi-centre Phase I/II studies
Dozententätigkeiten an der DGUV Hochschule.
Die BG Klinik Ludwigshafen initiierte und leitet sowohl Uni- als auch multizentrische klinisch-wissenschaftliche Studien.
Die BG Klinik Ludwigshafen arbeitet bei zahlreichen Projekten mit verschiedenen Universitäten und Hochschulen sehr erfolgreich zusammen (z.B. Universität Heidelberg, Universitätsmedizin Mannheim, Universität Karlsruhe, Universität Tübingen)
FL06 - Participation in multi-centre phase III/IV studies
Praxisphase für Medizinstudierende werden in der BG Klinik angeboten, Zusätzliches Angebot: Lehrveranstaltung Heidelberger Curriciulum Medicinale (HeiCuMed)
Die Doktorandenausbildung und -Betreuung erfolgt durch Mitarbeitende der entsprechenden Fachabteilung. Ein interdisziplinärer Austausch wird bspw. durch die 14tägig stattfindende "Interdisziplinäre Forschungssitzung" und andere Veranstaltungen z.B. Journal Clubs gefördert.
Einzelne Mitarbeiter der Klinik sind Herausgeber erfolgreicher Lehrbücher und auch Journale in der Unfallchirurgie, Hand- und Plastischen Chirurgie.
Lehrstuhl sowie seit 1997 Aufgaben in Forschung und Lehre an der Universität Heidelberg. Dozententätigkeiten an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen.
HB06 - Occupational therapist (m/f)
HB02 - Health and paediatric nurse (m/f)
HB16 - Dietician (m/f)
Wir bilden MT-R aus und sind Träger der Praktischen Ausbildung und haben eine Kooperation mit der MT-Schule am Klinikum Ludwigshafen. Die neue Ausbildung heißt MT-R (Medizintechnologen Radiologie).
Duales Studium wird in Kooperation mit der Hochschule Ludwigshafen.
Ausbildung wird in Kooperation mit dem Klinikum der Stadt Ludwigshafen sowie der Akademie der Universitätsmedizin in Mannheim angeboten.
In Kooperation mit dem Klinikum der Stadt Ludwigshafen, dem Bildungszentrum für Berufe im Gesundheitswesen Neustadt/Weinstraße der Marienhaus Kliniken GmbH sowie der Akademie der Universitätsmedizin in Mannheim.
Ausbildung erfolgt an der Schule für Physiotherapie der BG Klinik Ludwigshafen.
Ausbildung wird in Kooperation mit der Akademie der Universitätsmedizin in Mannheim angeboten.
Ausbildung wird in Kooperation mit der Pflegeschule des Diakonissen-Stiftungskrankenhauses Speyer, dem APH Bildungszentrum Mannheim, der Akademie der Universitätsmedizin in Mannheim, der Caritas-Schule in Ludwigshafen sowie der Pflegeschule am S. Vincentius Krankenhaus in Speyer angeboten.
Angebot der Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann s. HB19
HB21 - Geriatric nurse (m/f)
Petra Beck
Patientenfürsprecherin
Ludwig-Guttmann-Straße 13
67071 Ludwighafen
Phone:
0621
-6810-3399
Mail:
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Nina Benz
Beschwerdemanagerin
Ludwig-Guttmann-Straße 13
67071 Ludwighafen
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0621
-6810-2004
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Nina Benz
Teamleiterin Qualitäts- und klinisches Risikomanagement
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Dr. med. Patrick M. Kern
Leiter Krankenhaushygiene
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Carina Hager
Leiterin Apotheke
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-6810-2345
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Damaris Schilling
Abteilungsleitung Personalentwicklung und Personalrecruiting, Inklusionsbeauftragte
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0621-6810-0
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0621-6810-2400
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Andrea Jurcicek
Pflegedirektorin
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0621
-6810-2308
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Susanne Dieffenbach
Geschäftsführerin
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0621
-6810-2301
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ed.eut-ul-nekinilkgb@hcabneffeid.ennasus
Susanne Dieffenbach
Geschäftsführerin
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Prof. Dr. med. Paul Alfred Grützner
Ärztlicher Direktor
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