Obere Husemannstrasse 2
59423 Unna
Phone:
02303-100-1001
Mail:
ed.dnubrevlatipsoh@ofni
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| Quantity performed | 196 |
| Exception? | No exception |
| Quantity performed | 21 |
| Exception? | No exception |
| Overall result forecast presentation: | yes |
| Quantity performed reporting year: | 196 |
| Quantity forecast year: | 219 |
| Examination by state associations? | yes |
| Exemption? | yes |
| Result of the examination by the federal state authorities? | yes |
| Transitional arrangement? | no |
| Overall result forecast presentation: | no |
| Quantity performed reporting year: | 21 |
| Quantity forecast year: | 19 |
| Examination by state associations? | no |
| Exemption? | no |
| Result of the examination by the federal state authorities? | no |
| Transitional arrangement? | no |
| No. | Explanation |
|---|---|
| CQ25 | Measures for quality assurance in the performance of minimally invasive heart valve interventions pursuant to Article 136, para. 1, sentence 1, number 2 for hospitals licensed in accordance with Article 108 of the SGB V |
| Number | Group |
|---|---|
| 95 | Medical specialists (m/f) , psychological psychotherapists (m/f) and child and adolescent psychotherapists (m/f) who are subject to the obligation to undergo further training* |
| 73 | Number of medical specialists (m/f) from no. 1 who have completed a five-year period of further training and are therefore subject to the obligation to provide evidence |
| 63 | Number of those persons from no. 2 who have provided proof of further training according to Article 3 of the G-BA regulations |
According to Section 4 (2) of the Quality Management Guideline, facilities must provide for the prevention of and intervention in cases of violence and abuse as part of their internal quality management. The aim is to prevent, recognise and respond appropriately to abuse and violence, particularly against vulnerable patient groups such as children and adolescents or people in need of help, and also to prevent it within the facility. The respective procedure is aligned with the size of the facility, the range of services and the patients in order to define customised solutions for sensitising the teams as well as other suitable preventative and interventional measures. These may include information materials, contact addresses, training/education, codes of conduct, recommendations for action/intervention plans or comprehensive protection concepts.
Verbundweites "Schutzkonzept Prävention gegen Gewalt und Diskriminierung" an Minderjährigen und schutz- oder hilfsbedürftigen Erwachsenen liegt vor. Die Kommunikation erfolgt im Rahmen der Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter, des Einstellungsprozesses und des jährlichen Mitarbeitergespräches. Das Konzept ist niederschwellig für alle Mitarbeiter einsehbar im Dokumentenmanagementsystem.
Die Basisschulung zum Thema "Prävention sexualisierter Belästigung und Gewalt" gehört zu den Pflichtschulungen für Führungskräfte. Die beauftragten Präventionsfachkräfte in den Einrichtungen des Katholischen Hospitalverbundes sind spezifisch fortgebildet.
Die Kommunikation und Sensibilisierung der Thematik (sexualisierte) Gewalt und Diskriminierung/Belästigung erfolgt in der Mitarbeiterschaft durch die Präventionsfachkräfte. Zudem sind sie die Ansprechpartner für betroffene Schutzbefohlene und Mitarbeiter. Sie berichten regelmäßig an die Geschäftsführung.
Der Verhaltenskodex ist verbindlich für alle Mitarbeiter des Hospitalverbundes.
Zur Kommunikationsaufnahme stehen verschiedene Angebote zur Verfügung: persönlich, schriftlich, elektronisch.
Mit der Unterschrift des Dienst- und Arbeitsvertrages gilt die Selbstverpflichtung zur Einhaltung des Verhaltenskodex und die Bereitschaft zur Selbstauskunft.
Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses ist bei Vorliegen der Voraussetzungen von § 30a BZRG obligat.
Die Beratung und Betreuung von betroffenen Schutzbefohlenen und Mitarbeitern werden über die durch die Geschäftsführung benannten Präventionsfachkräfte gesteuert. Sie sind direkte Ansprechpartner, stellen den Kontakt zu Beratungsstellen her und sind Schnittstelle zu externer Fachberatung.
Auf Grundlage der Leitlinien des Deutschen Caritasverbandes für den Umgang mit sexualisierter Gewalt an Minderjährigen und schutz- oder hilfebedürftigen Erwachsene durch Beschäftigte in den Einrichtungen und Diensten seiner Gliederungen und Mitgliedsorganisationen vom 19.02.2021 wurde ein eigenes Konzept erarbeitet.
Training of employees on AMTS related topics
Availability of appropriate, topic-specific informational materials for patients on AMTS e.g. for chronic diseases, for high-risk drugs, for children
integriert ins KIS
17.09.2025
Electronic support for the admission and anamnesis process (e.g. import of patient master data or medication plans, use of a drug knowledge database, input screen for drugs or anamnesis information)
Medikamentenmanagement / Arzneimitteltherapiesicherheit (Krankenhäuser Hospitalverbund)
16.10.2024
Gute Verordnungspraxis in der Arzneimitteltherapie (Krhs KHV)
16.10.2024
Possibility of electronic prescription i.e. structured entry of active substances (or name of the preparation), form, dose, dose frequency (e.g. in the HIS, in prescription software)
Provision of one or more electronic drug information systems (e.g. Lauer-Taxe®, ifap klinikCenter®, Gelbe Liste®, Fachinfo-Service®)
Electronic documentation of the administration of drugs
Prof. Dr. Mittelkötter: Uni Bochum, Münster; PD Dr. Kersting: Uni Bochum, Münster; PD Dr. Leder: Uni Bochum, Uni Ulm; Prof. Dr. Schlottmann: Uni Regensburg, Münster; Dr. Hait: Uni Münster, LMU München, ÄKWL; Prof. Dr. Nölker: Uni Bochum; Prof. Dr. Gambichler: Uni Bochum, Witten/Herdecke;
Akad. Lehrkrankenhaus; Anästhesie, Chirurgie, Handchirurgie, Innere Medizin I & II, Gastroenterologie/Onkologie/Palliativmedizin, Kardiologie/Nephrologie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Dermatologie bilden Studenten im Praktischen Jahr/ Famulanten aus. Prüfauftrag der WWU Münster zum ärztl. Staatsexamen.
Projektbezogene Zusammenarbeit der Chirurgie mit der Univ.Klinik der Ruhr-Univ. Bochum. Weiterbildungskurse Palliativmedizin (Basiskurse u. Fallseminare), angeboten über die ÄKWL. Projektbezogene Zusammenarbeit der Dermatologie mit der Univ.Klinik der Ruhr-Univ. Bochum u. der Univ. Witten/Herdecke.
Innere Klinik: Register-Studien: EMCL-Register-Studie bei Pat. mit Mantelzell-Lymphom und NGM-Register-Studie bei Pat. mit Bronchialkarzinom. Palliativ: Off-Label-Use der Medikamente in der Palliativmedizin (LMU München)
BZ: BrainMet,Plan B,Senomac,ADAPTcycle &-late,Heredicare,AXSANA,BCP,PROOFS,Nerlyfe,MELODY,SURVIVE GKZ: REGSA,ECLAT,Expression IX & XI,HerediCare.Ovar,Compass,Smaragd,N-Plus Anä.: DISCOVER,zentr. NP u. Mixed BackPain,APURANO Cannabis-St. Inn.Kl.I: MZOL-FL-2019, EMCL-Reg. Derma: Decide II
Chirurgie: Studien in Kooperation mit der Chir. Klinik des St.Josef-Hospitals Bochum.
Dr. Hait: Mitwirkung "Repetitorium Palliativmedizin"(Springer) u. "Pain Management: From Acute to Chronic Pain and Beyond”(IntechOpen Series). Prof. Dr. Gambichler: Editor-in-Chief Journal „Dermato“(MDPI), 46 PubMed gelistete Publikationen u. von der aktuellen Dermatologie(Thieme), 27 PUbMEd publ.
Prof. Dr. Gambichler (Dermatologie) betreut aktuell 36 Doktoranden.
Pflegeausbildung nach dem Pflegeberufegesetz (Generalistische Ausbildung). Spezialisierung im dritten Ausbildungsjahr andernorts möglich.
Der Bildungszweig „Physiotherapie“ ist ein Angebot unter dem Dach der Schule für Gesundheitsberufe. 75 Ausbildungsplätze werden angeboten.
Staatliche Anerkennung als „Schule für Ergotherapie“ unter dem Dach der Schule für Gesundheitsberufe. 75 Ausbildungsplätze werden angeboten.
Das Christliche Klinikum Unna bildet als verantwortliche Praxiseinrichtung im Sinne des ATA-OTA-Gesetzes in Kooperation mit der Ausbildungsstätte des Ev. Krankenhauses Hagen-Haspe Operationstechnische Assistenten aus.
Der Bildungszweig Podologie ist ein Angebot unter dem Dach der Schule für Gesundheitsberufe. Hier stehen 80 genehmigte Ausbildungsplätze zur Verfügung.
Mit der Einführung der generalistischen Pflegeausbildung wurde die Pflegefachassistenzausbildung (PFA) eingeführt. Die Ausbildung wird jährlich (Start jeweils im Oktober) angeboten. 25 genehmigte Ausbildungsplätze stehen zur Verfügung.
Der Katholische Hospitalverbund Hellweg bietet an der Schule für Gesundheitsberufe Hellweg die "Generalistische Pflegeausbildung an. In der Ausbildung zur Pflegefachfrau-, Pflegefachmann verfügt die Schule über 225 genehmigte Ausbildungsplätze.
Pflegeausbildung nach dem Pflegeberufegesetz (Generalistische Ausbildung). Spezialisierung im dritten Ausbildungsjahr andernorts möglich.
Herr Udo Moenikes
Patientenfürsprecher
Obere Husemannstrasse 2
59423 Unna
Phone:
0176
-15608423-
Mail:
ed.dnubrevlatipsoh@annu.rehcerpsreuf
Frau Kerstin Szcypior
Bewertungsmanagerin/Beschwerdemanagerin
Obere Husemannstrasse 2
59423 Unna
Phone:
02303
-100-64611
Mail:
ed.dnubrevlatipsoh@roipyczs.k
Herr Lukas Tacke
Leitung Qualitäts- und Risikomanagement
Obere Husemannstrasse 2
59423 Unna
Phone:
02303
-100-64151
Mail:
ed.dnubrevlatipsoh@mq
Frau Marta Werner
Leitung Sozialdienst
Obere Husemannstrasse 2
59423 Unna
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02303
-100-64281
Mail:
ed.dnubrevlatipsoh@renrew.m
Phone:
02303-100-1001
Mail:
ed.dnubrevlatipsoh@ofni
Herr Ralf Effmert
Pflegedirektor
Obere Husemannstrasse 2
59423 Unna
Phone:
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-100-5000
Mail:
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Frau Julia Skarupa
Stellv. Pflegedirektorin
Obere Husemannstrasse 2
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Herr Thorsten Roy
Geschäftsführer
Obere Husemannstrasse 2
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Herr Christian Larisch
Hauptgeschäftsführer
Obere Husemannstrasse 2
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Herr Christian Larisch
Hauptgeschäftsführer
Obere Husemannstrasse 2
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Herr Dr. med. Wolf Armbruster
Ärztlicher Direktor / Chefarzt
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Certified until: 04.2028
Certified until: 02.2027
Certified until: 12.2027
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Certified until: 04.2028